2019年8月14日〜17日にかけて、山梨大学甲府キャンパスにて第62回全国医学生ゼミナールin山梨が無事終了しました！

医学連役員も、医ゼミ全国実行委員として運営に関わりました！

《14日(1日目)》

1日目は、開会式から始まりました。

現地実行委員長、全国実行委員長の話から始まり、そして、山梨大学学長からもお話をいただきました！

その後、メイン企画に関する学生発表があり、その日のSGD(Small Group Discussion)ではその発表の内容について少人数で理解を深めていきました。

オムニバス企画では、「HIZSK」の発表が行われました！

オムニバス企画の後の分科会ターム1では、医学連として「自治会交流会」と称し、分科会を開催させていただきました！

参加者のみなさんには、まず医学連や自治とは何かを再認識していただき、また、自治会交流集会in大阪でも行われた「ワールドカフェ」を行い、全国の自治会役員の方々同士で普段の悩みや現状を話し合っていただきました！

1日目の最後に行われた交流会では、学年ごとにテーブルに分かれて交流しながら、その日の企画について語り合ったりしました！

（皆さん企画に熱心になっていてお腹が空いていたのか、用意されていたオードブルやお寿司はすぐになくなっていました…笑）

《15日(2日目)》

2日目は、午前中は分科会が2ターム行われ、午後には全体企画である「シンポジウム企画」を行われました！

このシンポジウム企画は医学連が中心となって企画し、全国の学生自治会から選ばれた4人の自治会役員の方々にシンポジストとして登壇していただき、「自治って？」「学生自治会で何をしている？」「学生自治と医ゼミの関係って？」といったことなどを話し合っていただきました。

自治会によってそれぞれ同じ悩みを持っていたり、異なる悩みを持っていたりするため、それぞれの大学・自治会における特徴を知ることができ、興味深いシンポジウムとなりました。

この日の学生発表では、平和企画として、

優生思想などから生じる障害者への人権侵害の問題

ブラック校則や子どもの虐待といった子どもの人権侵害の問題

主権者意識を持つということ

といったことについて、事例を交えながら学び、理解し、SGDではこれらの学びをもとに議論を交わしました。

この日は終戦記念日でもあったため、平和について思いを馳せる良いきっかけとなりました。

《16日(3日目)》

3日目の午前中では、メイン企画とオムニバス企画が行われました。

オムニバス企画では、「REn-COn」「いろどり」「梨っこ」の発表が行われました！

午後には、弁護士であり「伊藤塾」塾長である 伊藤 真 先生 にご講演「すべての人々の権利が守られる社会を！　〜医療従事者が憲法を学ぶ意義〜」をいただきました。

日本の憲法の理念、重要性などに関して、分かりやすく説明していただきました。

交流会では、医ゼミ歴ごとのテーブルに分かれて、交流をしました！

Tコンでは、各医ゼミサークルが会場を盛り上げてくれました！

《17日(4日目)》

最終日！

午前中には分科会が2ターム行われました。

午後は、スウェーデンの若者政策の研究者である 両角 達平 先生 によるご講演をいただきました。

統計アプリを用いた参加型のご講演で、スウェーデンの若者がなぜ、どのようにして政治に参画しているのかということを楽しく教えていただきました。

今回は、昨年の61弘前医ゼミにおいて、感想文にて出てきた意見をもとに、両角先生にご講演をお願いしました。

これからも医ゼミ参加者や全国の学びの要望に沿った講演会をつくっていきます！

最後のまとめ企画ではこれまでのメイン企画や平和企画での学習のまとめの発表を行いました。

また、閉会式では、卒年表彰や63医ゼミの開催地立候補などを行いました。

医ゼミの企画や写真については、随時更新していきたいと思います！

第62回全国医学生ゼミナールが、2019年8月14日（水）から8月17日（土）の四日間にかけて山梨大学甲府キャンパスにて開催されます！

全国医学生ゼミナール（通称医ゼミ）とは全国の医療系学生が、自分たちの「学びたい！」という欲求をもとに、学習会や交流会を通して、今の医療を取り巻く問題を学び、将来の求める医療者像について語り合っていくというイベントです。

医学連では、医ゼミの全体企画として「シンポジウム企画」、分科会として「自治会交流集会」の開催を予定しております。

シンポジウム企画（全体企画）は、いくつかの大学から自治会役員（学生）に登壇してもらい、インタビュー形式で行われます。

当日は、全国の学生自治会の内、4人の自治会役員（学生）に登壇していただき、「シンポジウム」と「会場からの質問」に分けて、質問に答えてもらいます。

そこで、皆さんにシンポジストに聞きたい質問（4問ほどの予定）を公募しようと思います！

内容は医ゼミの成り立ちは？といった質問から、医学連って何？といった質問、はたまた自治会についての深い質問までどしどし応募してください！

ご回答よろしくお願いします！

↓↓質問の応募はコチラから（締切2019年7月27日（土））↓↓

http://urx.nu/RzgZ

自治会交流集会（分科会）では、先日の自治会交流集会in大阪にて二日目に行われました『ワールドカフェ』を開催予定です！

学費、奨学金、試験、地域枠などの、自分たちの自治会、学生生活で困っていることを、他大学の自治会員や学生に相談・共有し、みんなで悩みを解決していきましょう！

また、医ゼミでは2次集約を受け付けております

締め切りは2019年7月26日（金）です。

締め切り日を過ぎると宿舎が確保できない可能性があります

皆さんお忘れのないようお申込みください！

↓↓第62回全国医学生ゼミナールin山梨 本番/全準 申し込みフォーム（締切2019年7月26日（金））↓↓

https://forms.gle/MZ6fygEz5ZjzRUTH6

（フォームをお間違えのないようご注意ください。）

医学部入試における女性や浪人生等の扱い不利による入試不正問題についての全国調査

全日本医学生自治会連合では、医学生が一連の入試不正の問題についてどのように考えているのか、また、実際にそのような経験をしたことがあるかについて解明し、本問題の根本的な解決を目指すことを目的として、全国の医学科学生を対象にアンケート調査を実施しました。３月末日までで、５８医学部から計3017件の回答を得ました。

その回答をもとに、医学連では最終報告書を作成しました。一連の入試不正問題に関する医学生の率直な意見や医学部内での差別・ハラスメントの実態、医学連としての考察と提言などが盛り込まれた内容となっています。

調査結果を受け医学連では以下の３点を提言します。

（詳細は添付の全国調査についての最終報告と提言をご参照下さい）

1.受験生を公正に選抜するべく、性別・年齢を理由とした不公平な扱いを撲滅する

2.労働環境の改善と、柔軟なキャリア設計を保証する研修制度を実現する

3.大学内での差別・ハラスメントを根絶する

医学生の権利を守る医学連として、このように医学部に根強く残る差別意識やハラスメントが多くの医学生を抑圧している現状を看過することはできません。

また、入試差別により医師の多様性が損なわれてしまうことは、多様なニーズへの対応を医療に求めている社会の要請するところでもありません。

このような立場から、入試不正問題の根本的な解決へ向けて、提言を発信いたします。

学生や医師のみならず国民全体として議論を発展させ、より良い医療界を作る一助になれたら幸いです。

最終報告のダウンロードはこちら↓

【最終報告】医学部入試における女性や浪人生等の扱い不利による入試不正問題についての全国調査

ご意見、ご質問はこちら↓

2019年3月16日、医学連大会の2日目に「医学部入試差別に関わる、医学部・医療界の差別意識と医師の労働環境に対する医学連大会においての緊急声明」が採択されました。

医学連大会の参加者による小グループでの議論と全体討論を経て、内容や文言の改変を行い、その上での投票において満場一致で採択されました。

これは、差別なく学べる医学部と差別のない医療界、また医師と国民の両方が安心して医療の提供・享受ができる労働環境を求める、一連の入試不正問題を受けての医学生の切実な思いです。

私たちはこの声明に則り、医学部と医療界の差別意識・過重すぎる労働環境と向き合い、改善に向けて活動していきます。

声明に関して詳しい内容をご希望の方や、ご意見・ご質問のある方はこちらまでご連絡ください。

Email:info@igakuren.jp

声明文のダウンロードはこちらからお願いします。

医学部入試差別に関わる、医学部・医療界の差別意識と医師の労働環境に対する医学連大会においての緊急声明

医学部入試差別に関わる、医学部・医療界の差別意識と

医師の労働環境に対する医学連大会においての緊急声明

2018年8月7日、東京医科大学の内部調査委員会は、2006年から医学部医学科の一般入試で女性受験者の得点を一律に減点していたことを明らかにしました。その後、文部科学省は、複数の大学で女性や浪人生の扱い不利による入試不正が行われていたことを報告しました。

これを受けて医学連が全国の医学生を対象に行ったアンケート^※1では、「大学側が差別を容認しているようなものであり、許されることではない（男性・2年）」といった明らかに差別であるという意見がありました。さらに、医学部入学後に、性別や年齢を理由に差別的な扱いを受けたという経験も多く寄せられています。

このことからわかるのは、医学部・医療界において性別や年齢による差別意識が根付いていることです。

医学連は、これらの差別意識の存在と向き合い、差別や不当な扱いを受けずに学ぶことができる医学部、差別のない医療界を目指します。

一方で、この入試不正問題について「今の医療現場の体制を考えたら、女性が男性と同じくらい働くことが無理なのは事実であり、正直仕方のないことだと思う（女性・6年）」といった、仕方がない、暗黙の了解と考える意見もみられています。

また、７割近くの医学生が「将来の働き方に不安を感じる」と答え^※2、「過労死だけはしたくない（男性・６年）」「結婚出産はしたいと思っているが、過酷な現場でそのようなことができるか心配である（女性・３年）」といった切実な意見が寄せられています。

このことからわかるのは、それらの不正の原因として医師の過酷な労働環境があるということであり、多くの医学生がその労働環境に対して不安を感じているということです。

私たちは、医学生の声をもとに、医師の労働環境の改善と国民が安心して受けられる医療を追求していきます。

2019年３月16日　全日本医学生自治会連合（医学連）第36回定期全国大会 参加者一同

※1「医学部入試における女性や浪人生等の扱い不利による入試不正問題についての全国調査」。全国81大学の医学生を対象に2018年11月～2019年3月に実施。

※2 上記アンケートの「女性受験者の点数を一律減点していたことについて、『女性は大学卒業後に出産や子育てで医師現場を離れるケースが多い。医師不足を解消するための暗黙の了解だった』と東京医科大学の関係者が話しています。また、休職・離職する医師の存在により現場で働く医師の過重労働への不安の声もあります。これらの一連の件を受けて、将来の自身の働き方について不安に思いますか？」という項目について。

医学部入試における女性や浪人生等の扱い不利による入試不正問題についての全国調査

2018年8月7日、東京医科大学の内部調査委員会は、2006年から医学部医学科の一般入試で女性受験者の得点を一律に減点していたことを明らかにしました。その後、文部科学省は複数の大学で女性や浪人生の扱い不利による入試不正が行われていたことを報告しました。昭和大学は10月15日の記者会見で現役と１浪の受験生を優遇した理由について「将来性が高いと判断した」と説明しています。

全日本医学生自治会連合では、医学生がこれらの問題についてどのように考えているのか、また、実際にそのような経験をしたことがあるかについて解明し、本問題の根本的な解決を目指すことを目的として、全国の医学科学生を対象にアンケート調査を実施しました。2月1日現在で、50医学部から計2186件の回答を得ました。

集約結果を受け医学連では以下の点を提言します（詳細は添付の全国調査についての中間報告と提言をご参照下さい）

・受験生を公正に選抜するべく、性別・年齢を理由とした不公平な扱いを禁止せよ

・労働環境改善は何より急務、柔軟なキャリア設計を保証する研修制度も不可欠

医学生の権利を守る医学連として、このように医学部に根強く残る差別意識が多くの医学生を抑圧している現状を看過することはできません。

また、入試差別により医師の多様性が損なわれてしまうことは、多様なニーズへの対応を医療に求めている社会の要請するところでもありません。

このような立場から、入試不正問題の根本的な解決へ向けて、提言を発信いたします。

中間報告のダウンロードはこちら↓(2019.03.12.21:44データ修正済)

[最新完成版　中間報告]医学部入試における女性や浪人生等の扱い不利による入試不正問題

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